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Temps & Dates

Jours Ouvrés entre Deux Dates

Calculez le nombre de jours ouvrés, ouvrables et calendaires entre deux dates, jours fériés français déduits.

Mis à jour en Mars 2026 • Par Équipe Calculsmalins

Mode de calcul

Période

Options

23Jours ouvréslundi → vendredi, fériés déduits
27Jours ouvrableslundi → samedi, fériés déduits
31Jours calendairestous les jours, fériés inclus
4Week-ends8 jours de week-end (sam. + dim.)

Jours fériés sur la période (0)

Aucun jour férié ne tombe entre le 10/06/2026 et le 10/07/2026.

Bon à savoir : les jours fériés sont calculés par algorithme pour n'importe quelle année (fêtes fixes + fêtes mobiles dérivées de Pâques via le computus de Gauss/Butcher). Un jour férié qui tombe un samedi ou un dimanche est dit « perdu » : il ne réduit pas le nombre de jours ouvrés.

À propos de Calculateur de jours ouvrés

Compter des jours ouvrés est un réflexe indispensable dans la vie professionnelle et administrative française. En paie, la durée d'un mois travaillé ou d'une absence se mesure souvent en jours ouvrés (du lundi au vendredi, hors jours fériés). Pour les congés payés, le Code du travail raisonne par défaut en jours ouvrables (du lundi au samedi), ce qui change sensiblement le décompte. Les délais légaux — rétractation, préavis de démission ou de licenciement, réponse de l'administration — s'expriment tantôt en jours calendaires, tantôt en jours ouvrés ou francs : une confusion peut faire manquer une échéance. Ce calculateur fait le tri automatiquement : il compte les jours ouvrés, ouvrables et calendaires entre deux dates, déduit les jours fériés français (y compris le Vendredi saint et le 26 décembre en Alsace-Moselle), signale les fériés « perdus » tombant un week-end, et sait aussi projeter une date future en ajoutant un nombre de jours ouvrés à une date de départ.

Comment ça marche ?

Comprendre le fonctionnement pour mieux utiliser cet outil.

  • Choisissez le mode : jours ouvrés entre deux dates ou ajouter N jours ouvrés à une date.
  • Renseignez la date de début et la date de fin (ou la date de départ et le nombre de jours).
  • Ajustez les options : compter ou non le premier et le dernier jour, déduire les jours fériés, activer le régime Alsace-Moselle.
  • Lisez les résultats : jours ouvrés (lun-ven hors fériés), ouvrables (lun-sam hors fériés), calendaires et week-ends.
  • Consultez la liste des jours fériés de la période : ceux qui tombent un week-end sont signalés comme « perdus ».

Sources et méthodologie

  • •Service-Public.fr — Jours fériés et ponts dans le secteur privé — www.service-public.fr
  • •Service-Public.fr — Qu'appelle-t-on jour ouvrable, jour ouvré, jour franc, jour calendaire ? — www.service-public.fr
  • •Service-Public.fr — Congés payés d'un salarié du secteur privé — www.service-public.fr

Questions Fréquentes

Le jour ouvrable correspond à tous les jours de la semaine sauf le dimanche et les jours fériés chômés : du lundi au samedi, soit 6 jours par semaine. Le jour ouvré correspond aux jours effectivement travaillés dans l'entreprise, en général du lundi au vendredi, soit 5 jours par semaine. Le jour franc est un jour entier de 0 h à 24 h utilisé pour les délais de procédure : le jour de l'événement déclencheur ne compte pas, et si le délai expire un samedi, un dimanche ou un jour férié, il est prolongé jusqu'au premier jour ouvrable suivant.
L'année 2026 compte 365 jours, dont 261 jours de semaine (lundi à vendredi). Neuf jours fériés tombent en semaine (jour de l'an, lundi de Pâques le 6 avril, 1er mai, 8 mai, Ascension le 14 mai, lundi de Pentecôte le 25 mai, 14 juillet, 11 novembre et Noël le vendredi 25 décembre), soit 252 jours ouvrés. Deux fériés sont « perdus » car ils tombent un week-end : le 15 août (samedi) et le 1er novembre (dimanche). En Alsace-Moselle, le Vendredi saint (3 avril) ramène le total à 251 jours ouvrés, le 26 décembre tombant un samedi.
Un jour férié qui tombe un samedi ou un dimanche est dit « perdu » : il ne réduit pas le nombre de jours ouvrés puisque ces jours ne sont de toute façon pas travaillés. Sauf accord collectif plus favorable, le salarié ne bénéficie d'aucun jour de repos compensateur. C'est pourquoi le nombre réel de jours ouvrés varie d'une année à l'autre : notre calculateur signale explicitement ces fériés perdus dans la liste détaillée.
Un préavis de démission ou de licenciement se compte en jours calendaires, de date à date : un préavis d'un mois débutant le 15 mars se termine le 14 avril au soir, week-ends et jours fériés inclus. Attention : les jours fériés chômés ne prolongent pas le préavis (à l'exception notable des congés payés posés pendant le préavis, qui peuvent le suspendre selon les cas). En revanche, d'autres délais légaux, comme certains délais de rétractation ou de procédure, se comptent en jours ouvrés ou en jours francs : vérifiez toujours l'unité mentionnée dans le texte applicable.
Les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle bénéficient d'un droit local hérité de la période allemande : ils comptent deux jours fériés supplémentaires, le Vendredi saint (deux jours avant Pâques, uniquement dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte, en pratique généralisé) et le 26 décembre (Saint-Étienne, deuxième jour de Noël). Activez l'option « Alsace-Moselle » du calculateur pour que ces deux jours soient déduits du décompte des jours ouvrés et ouvrables.